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平台间的充币、提币可以通过资产管理-充币/提币完成:

充币:

点击资产管理中的充币

选择您想要充值的币种,以BTC为例

出现BTC对应的充值地址及注意事项,需要您将此地址复制到汇出方平台进行操作。

提币:

点击资产管理中的提币

提币分为普通提币和内部转账,普提提币是通过区块确认从而到其他平台的提币(需要网络旷工手续费),内部转账是平台内部进行转账(包括合作交易平台),实时到账不收取手续费。

以BTC为例,需要将其他平台的充币地址进行复制粘贴,按照步骤进行填写提币即可。

内部转账是通过账户绑定的手机号码或者邮箱进行转账,账户名称那一栏直接填写收币方账户的手机号码或者邮箱即可

平台优势

1、团队:超过10年风控经验团队;

2、充值提现快速到账,比特币实时到账;

3、7x24小时中英双语客服;

4、安全:98%比特币资产存储多重签名冷钱包;

5、K线图:比特币、莱特币、以太坊、以太经典实时走势查看。


在环保公司的实习心得_环保公司毕业实习报告

佳句摘抄 编辑: www.shenghbs.com

1、在环保公司的实习心得

一、实习 简介 (-)实习单位、实习岗位、实习时间实习单位:赣州东圣环保有限公司 实习岗位:财务部统计员实习时间;2015年8月1日~2015年4月10日 (二)实习单位概括 赣州东圣环保有限公司的概括 赣州东圣环保有限公司成立于2015年3月,位于江西省赣州市赣县茅店镇上坝村,公司征地200百亩,厂房和办公楼房正在建设中。公司主要经营业务为粉煤灰的采购、销售。公司拥有自己的车队,车队有五台25.1吨的挂货罐车。 (三)实习内容 1.统计工作的介绍 (1)统计采购、销售粉煤灰的数量、车队司机的运输收入 (2)和客户对好每个月的粉煤灰数量 (3)把每个客户的发票开好送给客户 2.统计工作流程 (1)将司机每日到电厂装灰和运送到客户的单据收齐,将每车的采购数量和销售数量的单据对准确,粘好 (2)把数据输入公司帐套,把采购的和销售的都要分开司机运输收入按客户的数据录入 (3)把采购、销售、车队的数据制表发给经理 (4)月头和每个客户把上个月的数据对准确,把发票开给客户 3.客户管理 要熟悉每一个客户,知道每个客户的公司名称、销售地点、销售价钱、财务电话或对账电话。将不同需求的客户分开管理。 4.车队管理 熟悉每台车的车号,罐号,每台车的司机。督促每台车的司机要及时交单和登记排队,和司机核对好每个月的运输收入数据。 二、实习主要收获和体会 (一)实习收获 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础 1.沟通能力的提高 作为一个公司的统计员,是最能真实反映一个公司具体数据的岗位 2.独立工作、处理突发事件的能力的提高 通过这次实习,我深切的了解到自己有能力完成的事情必须自己去做这个道理,只有培养自身的大力能力,才能在工作上得到进步。在工作上,有问题、有不懂或不太清楚的事情,应该大胆请教领导,而不能不懂装懂,也不可以随意的按照的自己的意思去做,特别是关于某些决策的事情。对于突发事件,除了自己要有及时的应对能力外,也要及时向领导请示。独立工作,积累经验,最后得到的才是最适合自己的东西。 3.协调工作的能力提高 统计员的工作就要及时和客户和司机对正确数据,每个月头工作总是有很繁忙,又要和客户对数,又要和电厂对数,司机又要催做工作表,所以面对这些工作的时候要很细心也要合理安排工作,也要分轻重,协调好工作。 (二)实习体会 1.自身的不足与缺点 通过这次实习,我重新认识到自身的不足以及缺点。在沟通能力上,我也还是很难和司机沟通好,让他们明白我的工作是要先和客户对好数据,才能做他们的工资表。另一方面,在工作上,我还是不够细心,不够虚心接受同事的批评 等。但通过这几个月的锻炼,我已经在不断的弥补这些不足,改正这些缺点。 2.就业前景 现在大学的普及,出去工作说自己是一名大学生已不是很稀奇的事情了。一个企业对于一名员工的要求也单只是拥有高学历,现在的企业更看重的一名员工的素质和工作经验。所以对于一名工毕业的大学生更要做好接受挑战的心理准备,从基层做起,积累实际工作经验。 三、实习想法和建议 (一)想法 本次实习给予了我们一次很好的机会了解这个社会,是我们真正踏入社会前的一个很重要的台阶。这次实习,让我面对了很多以前从来没有面对过的问题,比如人际关系,宾客关系,心理状况不佳问题等。通过这次实习也让我了解到了要想获得成功 必须被别人更加努力,我的很多缺点和见识也是通过这次实习改正和了解的。在东圣环保公司工作的这段时间,无论是管理体制以及经营体制都不是很完善。 (二)建议 对于这次实习,由于各种原因,我与实习单位的沟通存在某种程度的问题。公司开始给我一个月的培训时间,薪酬是850元,后来发工资的时候才给工资的80%,但这不是我们面试时候所谈论的工资金额,面试和实际的有出入给员工很不稳定的心态,并且说好工作多少个月后工资会提升,可是后来谈论工资时,老板却一口回绝说没有工资提的了,没有商量的余地,员工和领导没有得沟通,给对公司造成了很不好的影响,也不能稳定员工的流动性,希望今后公司能完善薪酬体系,多和员工沟通,促进公司和员工的共同发展。 (三)存在问题及解决办法及解决方案 员工管理体制问题及解决方案 不够严谨的员工管理制度必定导致员工的工作心态松散。东圣公司在员工管理制度上存在很大的漏洞。东圣公司是一家刚成立的公司,很多制度都还很不完善。首先,是员工的流动性就很多,招聘时很随意,没有完善的招聘流程;其次,因为老板不经常过来公司,所有工作都是总经理做的,但是总经理却没有实际权力,大小事务都要向上请示,但是老板又不了解实际的情况,老是拿别的公司来做参照,又没有和员工沟通,造成员工对公司的制度很不满意;员工的分工不明确;基本没有什么福利体系。公司要想长期发展,必须建立一个完善的管理体系,要懂得权力的下放,及时和员工沟通,建立完善的薪酬福利体系。 致谢 这次实习是有益的,它培养了我耐心细致的工作态度和严肃紧张的工作作风,以及不懂就问并且乐于和别人交流的心境,它将是我走向工作岗位的一个重要转折点,是我今后学习的一个参照物,为我将来的学习和工作储备了很多良好的知识与经验。我将更加的努力,珍惜学校生活,放眼世界,为今后能做的更好而加倍努力。

2、环保公司毕业实习报告

时光荏苒,瞬间即逝。转眼间大学生活已剩最后一年。然而一切如梦初醒,揉揉眼就面临着要离开生活学习了四年的母校,踏入社会接受社会考验的时候了。为增加实践经验,我在20**年03月08日至2012年5月08日期间由师范大学化学与材料学院安排下到了北环环保技术开发有限公司实习。我很感谢师范大学与材料学院以及北环环保技术开发有限公司给我这样的难得机会,同时由衷地感谢所有为我的实习提供帮助和指导的北环环保技术开发有限公司的工作人员及我的老师,感谢你们为我的顺利实习所做的帮助和努力。一、实习单位介绍北环环保技术开发有限公司是专业从事畜禽养殖污染治理研究开发、工艺设计、生产施工、设备制造和技术服务的高新技术环保企业。具有工程专项设计资质和施工资质,已通过iso-9000质量管理体系认证,是省环保产业骨干企业、中国沼气学会团体会员、省环保产业协会优秀会员单位、市环保产业协会理事单位、大学环境与资源学院教学实习基地。北环环保技术开发有限公司秉承产品精益求精,服务尽心尽力,致力环保,科技创新,诚信进取的经营理念,在引进消化国内外先进工艺和技术的基础上,研究开发出一套新型实用三段式红泥塑料沼气工程的工艺设计、设备制造和施工技术,拥有自主知识产权和专利技术七项。公司整体科技创新能力和科技转化技术实力位于国内领先水平。针对畜禽养殖及污水处理过程中产生的“粪便、污水、沼气、粪渣、污泥”具备了完整的处理方案和技术。已完成两百多项畜禽养殖污染治理工程,遍布、广东、广西、浙江、湖北等二十几个省(市),公司依靠专业、专注、专一的优质服务,获得环保、农业部门和用户的高度评价。二、实习概况为增加实践经验,同时对学校理论知识的补充,也为我们尽快的融入社会,师范大学化学与材料学院于2012年09月08日至2012年10月08日安排我到北环环保公司为期五周的实习。三、实习具体内容(一)办公室文秘类工作由于第一次较正式的步入社会,走进公司上班,加上领导对自己的具体工作能力等方面不是很确定,所以在北环环保技术开发有限公司实习的第一周里,公司并没有分配什么重要的任务给我,仅仅是一些办公室里杂乱的工作,比如:取文件,送文件,打印,接电话,打扫卫生,整理办公室,倒开水等。虽然这些只是杂乱的小事,但我并没有抱着随意的态度,而是对每件事都很认真的去处理,我个人觉得连小事都不能做好的人,就别提做什么大事了!(二)项目报告书的编写在公司实习期间,我有幸得到了一次实践性地编写沼气工程项目可行性研究报告书,真是兴奋之极。在编写整个过程中,我表现得相当活跃与积极。编写前期进行了大量的资料查找,以及编写统筹,很多观点还得到了上级和同事的认可与赞许。编写中期,也就是正式项目的编写,我和同事们以小组的形式进行,按区域分配,我所在的小组负责土地、规划和环保这一块。最后我们出色的完成了任务。(三)cad作工程设计图刚进入公司时,经理就建议我自学cad软件作图。在经理的鼓励和刘小丽学姐的支持下,我自己自学完了cad。学完后,学姐就把公司里的工程设计草图让我照着用cad软件把它画出来。因为实际画的工程图是很复杂的,因此那次的实战让我在cad操作能力上有了很大的提高。(四)新型三段式红泥塑料污水处理沼气工程的学习新型三段式红泥塑料污水处理沼气工程是公司的一大特色工程,它能“变废为宝”,生产的沼气可以作为燃料,沼渣可以作为肥料用于农业。该工程可谓节能环保啊!因此我不得不对它进行学习和了解,知道了它的工艺流程,仪器设备和运作程序。

3、环保公司实习报告范文

一、实习 简介(-)实习单位、实习岗位、实习时间实习单位:赣州东圣环保有限公司实习岗位:财务部统计员实习时间;2015年8月1日~2015年4月10日(二)实习单位概括赣州东圣环保有限公司的概括赣州东圣环保有限公司成立于2015年3月,位于江西省赣州市赣县茅店镇上坝村,公司征地200百亩,厂房和办公楼房正在建设中。公司主要经营业务为粉煤灰的采购、销售。公司拥有自己的车队,车队有五台25.1吨的挂货罐车。(三)实习内容1.统计工作的介绍(1)统计采购、销售粉煤灰的数量、车队司机的运输收入(2)和客户对好每个月的粉煤灰数量(3)把每个客户的发票开好送给客户2.统计工作流程(1)将司机每日到电厂装灰和运送到客户的单据收齐,将每车的采购数量和销售数量的单据对准确,粘好(2)把数据输入公司帐套,把采购的和销售的都要分开司机运输收入按客户的数据录入(3)把采购、销售、车队的数据制表发给经理(4)月头和每个客户把上个月的数据对准确,把发票开给客户3.客户管理要熟悉每一个客户,知道每个客户的公司名称、销售地点、销售价钱、财务电话或对账电话。将不同需求的客户分开管理。4.车队管理熟悉每台车的车号,罐号,每台车的司机。督促每台车的司机要及时交单和登记排队,和司机核对好每个月的运输收入数据。二、实习主要收获和体会(一)实习收获毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础1.沟通能力的提高作为一个公司的统计员,是最能真实反映一个公司具体数据的岗位,2.独立工作、处理突发事件的能力的提高通过这次实习,我深切的了解到自己有能力完成的事情必须自己去做这个道理,只有培养自身的大力能力,才能在工作上得到进步。在工作上,有问题、有不懂或不太清楚的事情,应该大胆请教领导,而不能不懂装懂,也不可以随意的按照的自己的意思去做,特别是关于某些决策的事情。对于突发事件,除了自己要有及时的应对能力外,也要及时向领导请示。独立工作,积累经验,最后得到的才是最适合自己的东西。3.协调工作的能力提高统计员的工作就要及时和客户和司机对正确数据,每个月头工作总是有很繁忙,又要和客户对数,又要和电厂对数,司机又要催做工作表,所以面对这些工作的时候要很细心也要合理安排工作,也要分轻重,协调好工作。(二)实习体会1.自身的不足与缺点通过这次实习,我重新认识到自身的不足以及缺点。在沟通能力上,我也还是很难和司机沟通好,让他们明白我的工作是要先和客户对好数据,才能做他们的工资表。另一方面,在工作上,我还是不够细心,不够虚心接受同事的批评 等。但通过这几个月的锻炼,我已经在不断的弥补这些不足,改正这些缺点。2.就业前景现在大学的普及,出去工作说自己是一名大学生已不是很稀奇的事情了。一个企业对于一名员工的要求也单只是拥有高学历,现在的企业更看重的一名员工的素质和工作经验。所以对于一名工毕业的大学生更要做好接受挑战的心理准备,从基层做起,积累实际工作经验。三、实习想法和建议(一)想法本次实习给予了我们一次很好的机会了解这个社会,是我们真正踏入社会前的一个很重要的台阶。这次实习,让我面对了很多以前从来没有面对过的问题,比如人际关系,宾客关系,心理状况不佳问题等。通过这次实习也让我了解到了要想获得成功 必须被别人更加努力,我的很多缺点和见识也是通过这次实习改正和了解的。在东圣环保公司工作的这段时间,无论是管理体制以及经营体制都不是很完善。(二)建议对于这次实习,由于各种原因,我与实习单位的沟通存在某种程度的问题。公司开始给我一个月的培训时间,薪酬是850元,后来发工资的时候才给工资的80%,但这不是我们面试时候所谈论的工资金额,面试和实际的有出入给员工很不稳定的心态,并且说好工作多少个月后工资会提升,可是后来谈论工资时,老板却一口回绝说没有工资提的了,没有商量的余地,员工和领导没有得沟通,给对公司造成了很不好的影响,也不能稳定员工的流动性,希望今后公司能完善薪酬体系,多和员工沟通,促进公司和员工的共同发展。(三)存在问题及解决办法及解决方案1员工管理体制问题及解决方案不够严谨的员工管理制度必定导致员工的工作心态松散。东圣公司在员工管理制度上存在很大的漏洞。东圣公司是一家刚成立的公司,很多制度都还很不完善。首先,是员工的流动性就很多,招聘时很随意,没有完善的招聘流程;其次,因为老板不经常过来公司,所有工作都是总经理做的,但是总经理却没有实际权力,大小事务都要向上请示,但是老板又不了解实际的情况,老是拿别的公司来做参照,又没有和员工沟通,造成员工对公司的制度很不满意;员工的分工不明确;基本没有什么福利体系。公司要想长期发展,必须建立一个完善的管理体系,要懂得权力的下放,及时和员工沟通,建立完善的薪酬福利体系。致谢这次实习是有益的,它培养了我耐心细致的工作态度和严肃紧张的工作作风,以及不懂就问并且乐于和别人交流的心境,它将是我走向工作岗位的一个重要转折点,是我今后学习的一个参照物,为我将来的学习和工作储备了很多良好的知识与经验。我将更加的努力,珍惜学校生活,放眼世界,为今后能做的更好而加倍努力。

4、资源环保公司实习心得

一、实习 简介 (-)实习单位、实习岗位、实习时间实习单位:赣州东圣环保有限公司 实习岗位:财务部统计员实习时间;2015年8月1日~2015年4月10日 (二)实习单位概括 赣州东圣环保有限公司的概括 赣州东圣环保有限公司成立于2015年3月,位于江西省赣州市赣县茅店镇上坝村,公司征地200百亩,厂房和办公楼房正在建设中。公司主要经营业务为粉煤灰的采购、销售。公司拥有自己的车队,车队有五台25.1吨的挂货罐车。 (三)实习内容 1.统计工作的介绍 (1)统计采购、销售粉煤灰的数量、车队司机的运输收入 (2)和客户对好每个月的粉煤灰数量 (3)把每个客户的发票开好送给客户 2.统计工作流程 (1)将司机每日到电厂装灰和运送到客户的单据收齐,将每车的采购数量和销售数量的单据对准确,粘好 (2)把数据输入公司帐套,把采购的和销售的都要分开司机运输收入按客户的数据录入 (3)把采购、销售、车队的数据制表发给经理 (4)月头和每个客户把上个月的数据对准确,把发票开给客户 3.客户管理 要熟悉每一个客户,知道每个客户的公司名称、销售地点、销售价钱、财务电话或对账电话。将不同需求的客户分开管理。 4.车队管理 熟悉每台车的车号,罐号,每台车的司机。督促每台车的司机要及时交单和登记排队,和司机核对好每个月的运输收入数据。 二、实习主要收获和体会 (一)实习收获 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础 1.沟通能力的提高 作为一个公司的统计员,是最能真实反映一个公司具体数据的岗位,也是 2.独立工作、处理突发事件的能力的提高 通过这次实习,我深切的了解到自己有能力完成的事情必须自己去做这个道理,只有培养自身的大力能力,才能在工作上得到进步。【环保公司实结】环保公司实结 。在工作上,有问题、有不懂或不太清楚的事情,应该大胆请教领导,而不能不懂装懂,也不可以随意的按照的自己的意思去做,特别是关于某些决策的事情。对于突发事件,除了自己要有及时的应对能力外,也要及时向领导请示。独立工作,积累经验,最后得到的才是最适合自己的东西。 3.协调工作的能力提高 统计员的工作就要及时和客户和司机对正确数据,每个月头工作总是有很繁忙,又要和客户对数,又要和电厂对数,司机又要催做工作表,所以面对这些工作的时候要很细心也要合理安排工作,也要分轻重,协调好工作。 (二)实习体会 1.自身的不足与缺点 通过这次实习,我重新认识到自身的不足以及缺点。在沟通能力上,我也还是很难和司机沟通好,让他们明白我的工#from 本文来自高考资源网作是要先和客户对好数据,才能做他们的工资表。另一方面,在工作上,我还是不够细心,不够虚心接受同事的批评 等。但通过这几个月的锻炼,我已经在不断的弥补这些不足,改正这些缺点。 2.就业前景 现在大学的普及,出去工作说自己是一名大学生已不是很稀奇的事情了 。一个企业对于一名员工的要求也单只是拥有高学历,现在的企业更看重的一名员工的素质和工作经验。所以对于一名工毕业的大学生更要做好接受挑战的心理准备,从基层做起,积累实际工作经验。 三、实习想法和建议 (一)想法 本次实习给予了我们一次很好的机会了解这个社会,是我们真正踏入社会前的一个很重要的台阶。这次实习,让我面对了很多以前从来没有面对过的问题,比如人际关系,宾客关系,心理状况不佳问题等。通过这次实习也让我了解到了要想获得成功 必须被别人更加努力,我的很多缺点和见识也是通过这次实习改正和了解的。在东圣环保公司工作的这段时间,无论是管理体制以及经营体制都不是很完善。 (二)建议 对于这次实习,由于各种原因,我与实习单位的沟通存在某种程度的问题。公司开始给我一个月的培训时间,薪酬是850元,后来发工资的时候才给工资的80%,但这不是我们面试时候所谈论的工资金额,面试和实际的有出入给员工很不稳定的心态,并且说好工作多少个月后工资会提升,可是后来谈论工资时,老板却一口回绝说没有工资提的了,没有商量的余地,员工和领导没有得沟通,给对公司造成了很不好的影响,也不能稳定员工的流动性,希望今后公司能完善薪酬体系,多和员工沟通,促进公司和员工的共同发展。 (三)存在问题及解决办法及解决方案 1员工管理体制问题及解决方案 不够严谨的员工管理制度必定导致员工的工作心态松散。东圣公司在员工管理制度上存在很大的漏洞。东圣公司是一家刚成立的公司,很多制度都还很不完善。首先,是员工的流动性就很多,招聘时很随意,没有完善的招聘流程;其次,因为老板不经常过来公司,所有工作都是总经理做的,但是总经理却没有实际权力,大小事务都要向上请示,但是老板又不了解实际的情况,老是拿别的公司来做参照,又没有和员工沟通,造成员工对公司的制度很不满意;员工的分工不明确;基本没有什么福利体系。公司要想长期发展,必须建立一个完善的管理体系,要懂得权力的下放,及时和员工沟通,建立完善的薪酬福利体系。 致谢 这次实习是有益的,它培养了我耐心细致的工作态度和严肃紧张的工作作风,以及不懂就问并且乐于和别人交流的心境,它将是我走向工作岗位的一个重要转折点,是我今后学习的一个参照物,为我将来的学习和工作储备了很多良好的知识与经验。我将更加的努力,珍惜学校生活,放眼世界,为今后能做的更好而加倍努力。

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