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2、上方选择交易区(例:OKB交易区都是其他币种相对OKB的交易)

3、左侧选择想要交易的币对

4、中间位置可以选择买入或卖出相应币种,委托类型可以选择限价单、高级限价单等。

5、以限价单为例,输入想要买币的价格、数量点击买入购买相应虚拟币。

6、以上就是小编为广大用户准备的欧易okx使用方法了,希望可以帮助到大家。

欧易okx怎么提现人民币

在欧易okx平台当中,如何才可以提现呢?小编就来以比特币为例,给广大用户详细介绍一下

平台间的充币、提币可以通过资产管理-充币/提币完成:

充币:

点击资产管理中的充币

选择您想要充值的币种,以BTC为例

出现BTC对应的充值地址及注意事项,需要您将此地址复制到汇出方平台进行操作。

提币:

点击资产管理中的提币

提币分为普通提币和内部转账,普提提币是通过区块确认从而到其他平台的提币(需要网络旷工手续费),内部转账是平台内部进行转账(包括合作交易平台),实时到账不收取手续费。

以BTC为例,需要将其他平台的充币地址进行复制粘贴,按照步骤进行填写提币即可。

内部转账是通过账户绑定的手机号码或者邮箱进行转账,账户名称那一栏直接填写收币方账户的手机号码或者邮箱即可

平台优势

1、团队:超过10年风控经验团队;

2、充值提现快速到账,比特币实时到账;

3、7x24小时中英双语客服;

4、安全:98%比特币资产存储多重签名冷钱包;

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参保人员退休审批流程_企业人员退休流程

佳句摘抄 编辑: www.shenghbs.com

1、参保人员退休审批流程

一、企业申报企业劳资人员根据不同的退休类别,携带下列资料申报:(一)正常退休(1)职工个人档案;(2)《职工养老保险手册》;(3)职工身份证原件及复印件1份;(4)近期免冠一寸照片1张;(5)《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》1份(核发养老金时需用);(6)具有高级职称的人员需提供职称评审材料、证书原件和批准文件;(7)《烟台市企业职工退休审批表》,一式3份,可从烟台市人力资源社会保障局网站(#url#)下载;(8)若女干部申请工人岗位退休或女工人申请干部岗位退休,所在单位需出具其从事工作岗位的相关材料2份;(9)原“事改企”人员提供选择事业或企业待遇的个人书面申请2份;若选择事业单位退休的,需再准备1份《烟台市企业职工退休审批表》(共需4份)。(二)特殊工种提前退休(1)—(6)项与正常退休所需材料相同;(7)《烟台市企业职工特殊工种提前退休审批表》,一式3份,可从市人社局网站下载;(8)职工档案中没有任何从事特殊工种记录,通过后来补办的证明材料,不能作为办理特殊工种提前退休的依据。对职工档案记载不准确、不全面的,需提供职工从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始资料,原始资料应提供特殊工种起始月份,期间工种无变动的,每年至少提供两份(1月和12月);工种有变动的,按不同工种各提供变动当年起始月份。提供的资料必须由企业经办人签字并加盖单位公章。(三)因病提前退休(1)—(6)项与正常退休所需材料相同;(7)《烟台市企业职工因病提前退休审批表》,一式3份,可从市人社局网站下载;(8)统筹病种病历原件及复印件1份;(9)一年以上的住院病历材料1份。二、受理审核(一)正常退休1、审核退休条件。根据单位申报资料由初审和复审岗位共同审核确认是否符合退休条件。符合退休条件的,进入下一步公示程序;不符合条件的,将全部资料退回并告知原因。2、公示。经审核符合退休条件的职工,发给《关于 等 名职工退休公示的公告》2份,由单位按规定公示10天(属档案托管人员的,在市人社局网站公示10天,下同)。公示期满后,单位在公示公告相应位臵填写公示意见(“经公示无异议”或其他情况)、相关负责人签字并加盖公章。3、批准退休。经公示无异议的职工,人社行政部门批准退休,并在相应的《退休审批表》上加盖退休审批专章(其中留1份存档),发放《退休证》并加盖钢印。为提高工作效率、简化工作程序,允许申报单位在组织职工退休公示期间,办理有关社保经办业务。即:经确认退休资格的职工,在其中1份《退休审批表》上加盖“档案已审”小章,并在《市属企业职工退休审批台账》登记,由劳资人员带已登记的《退休审批表》和《审批台账》,到三楼社保大厅按规定办理退休减员、补缴保险费、核定养老待遇等各项经办业务。办完业务后,及时归还《审批台账》。(二)特殊工种提前退休严格按照市人社局《关于进一步规范全市企业职工退休审批工作的通知》要求,实行定期集中会审制度。参保单位应提前1个月递交相关材料,经登记确认后集中保存、适时组织集中会审(部分资料原件确需提走的,经确认与原件一致并加盖公章后,可留存复印件)。经会审符合退休条件的,按规定进行公示,办理有关社保经办业务;需进一步补充资料的,告知单位按要求尽快补证后再次申报;不符合条件的,作出书面结论并退回申报资料。(三)因病提前退休根据申报资料,着重审核职工在单位缴费年限、统筹病种病历等情况,符合条件的在1份《烟台市企业职工因病提前退休审批表》或《劳动能力鉴定申请表》上加盖“档案已审”小章,转由市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定;不符合条件的,将全部资料退回并告知原因。劳动能力鉴定结论达到“完全丧失劳动能力”条件的,按规定办理退休审批手续。三、特别提醒1、特殊工种提前退休应自批准退休的次月起享受养老待遇,在此之前不得办理减员业务。2、企业职工达到国家规定的正常退休年龄,应及时办理退休审批手续。职工到达正常退休年龄而单位未及时申报的,其养老金从单位正式申报的次月起纳入社会统筹。从2017年起,每年1—5月正常办理企业职工退休审批业务。

2、企业人员退休流程

1、申报符合下列条件可向劳动保障行政部门申报办理退休手续:正常满龄退休。男职工年满六十周岁,女职工(工人岗位)年满五十周岁,女职工(管理技术岗位)五十五周岁; 2、审核劳动保障行政部门以单位提供的档案和其它资料为依据,对职工退休条件进行审核,具体内容:(1)出生时间。以居民身份证与职工档案相结合的办法,当二者不一致时应以职工档案中最先记载的时间为准;(2)参加工作时间。3、退休审批预报程序(1)正常退休办理程序a、由职工所在单位或档案托管代办养老保险的单位(以个人身份参加养老保险的人员由参统的养老保险经办机构)符合正常退休条件的人员按照预报内容进行退休审批预报。b、劳动保障行政部门对预报职工的姓名、性别、出生年月、参加工作时间、工作简历、退休前岗位、退休时间等进行审核。c、对上报材料审核无误后,对符合退休条件职工打印《西安市职工退休审批预报汇总表》加盖退休审批专业章,并对《西安市企业职工退休审批(预报)表》加盖退休审批专业章,即批准退休。d、职工到达法定退休年龄当月,由单位到养老保险经办处计算待遇,并发放养老金。4、办理时限正常退休、因病退休。劳动保障行政部门在收到材料之日起30日内审核完毕。 企业人员退休流程 [篇2]一、市社保局审批退休的范围1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员;2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员;3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员;二、退休审批的条件参加基本养老保险的上述人员,必须符合到达法定退休年龄,缴费满规定年限(“中人”10年,“新人”15年)两个条件,方可办理正常退休手续。三、办理正常退休的审批程序符合办理正常退休手续的人员,由单位填报《企业职工退休(退职)和基本养老金审批核定表》此表一式三份;《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份;《杭州离退休(供养)人员养老金社会化发放申请表》一式两联,经企事业单位主管部门审核盖章后,报市社保局审计调研室审批。四、办理正常退休手续需携带的材料1、职工本人档案;2、职工养老保险手册;3、身份证复印件;4、企事业单位女职工的劳动合同(男职工则不需提供);5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员,需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。五、报批时间退休人员的审批材料在到龄之月填报,经审计调研室审核盖章后,于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口六、退休人员人事档案需要移交社会化管理者到杭州市退管中心一科办理相关手续(拱墅区湖州街158号)联系电话:88024492需携带资料:户口本复印件加盖公章、档案移交名册表加盖公章、企业退休人员社会化管理信息表、身份证复印件加盖公章、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》盖章。另外支付管理费用(190元/年,交至满75周岁为止)企业单位缴税在各区的可领取一份说明至缴税所在区的财政局盖章免支付此费用。办理完毕后领取《企业退休人员人事档案关系移交通知单》及各类表格的复印件。七、企业退休人员的党组织关系转移由企业单位开具介绍信至现单位所在组织部办理转出手续,组织部开出联系函至员工户籍地所在的区组织部加盖印章一并交到户籍所在的街道党支部八、领取退休证之后由所在单位加盖印章后到杭州市社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印交给职工本人即可。九、医疗保险缴费年限满足退休条件者,无需单独办理,退休手续办理完毕之后即可享受退休职工医疗保险待遇。缴费年限不足退休条件者需到杭州市医保窗口办理相关手续(中河中路248号)

3、企业职工退休审批流程

法律依据:国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)、《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2017]38号)、《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》、《吉林省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》一、条件1、 国发[1978]104号第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。”2、国发[1997]26号第五条1998年1月1日《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》实施以后参加工作的,个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的,可以按月发给退休金;个人缴费年限累计不满15年的,不享受基础养老金待遇。该办法实施以前参加工作,该办法实施以后达到退休年龄的,缴费年限满10年不满15年的,退休后可以按月发给基本养老金;累计缴费年限不满10年的,个人帐户储存额一次性支付个本人。二、提交材料(1)《退休审批表》三份,(2)照片六张,(3)职工档案材料或查档证明,(4)养老保险金交纳证明。(5)办理病退的,应提交个人申请一份,市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的证明材料。(6)办理特殊工种退休的,还应提交个人申请一份。三、办理程序(一)正常退休的:1、由单位报送职工的档案材料,经审核符合退休条件的,填写《退休审批表》。2、由社会保险经办机构提供职工养老保险费交纳情况,并核算该职工退休养老金待遇,社会保险科复核后报局长办公会研究审批。3、局长办公会研究审批后对拟退休人员情况进行公示,公示无异议的,发给退休证,并办理相关手续。(二)病退(含退职)、伤退办理程序1、对申报病退(含退职)、伤退职工的档案材料进行初步审核,报市劳动能力鉴定委员会对职工劳动能力进行鉴定。2、经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的,对单位报送的职工档案材料审核。符合退休条件,由社会保险经办机构提供职工养老保险费交纳情况并核算该职工退休养老金待遇,社会保险科复核后报市劳动保障局审批,再为其办理相关手续。(三)申请特殊工种退休程序:由单位报送职工档案材料, 经社会保险科初审, 报市劳动保障局审批后, 再为其办理相关手续。企业职工退休审批流程 [篇2](一)经办流程职工达到法定退休年龄当月的26日,用人单位或存档机构到社险北辰分中心打印《养老保险个人帐户存储额及平均工资指数情况单》;退休职工本人对《工龄审定表》和《养老保险手册》进行核实并签字;用人单位或存档机构填写《退休审批表》核算退休金后携带以下材料到区人力社保局养老保险科办理退休审批手续:(二)所需材料:1、《退休审批表》、《 市城镇企业职工退休证》、《养老保险手册》2、92年前原国企业合同制工人需提供《养老保险手册》首页及第四页复印件。3、本人人事档案,《 市城镇职工连续工龄审定表》原件、复印件(职工确认并注明“本人核实**年**月工龄无误,签名、日期”);4、职工本人的《 市养老保险个人帐户存储额及平均工资指数情况单》原件、复印件5、 “职工二代身份证”、“户口本”原件、复印件;6、女职工需提供《劳动合同书》原件、复印件。《就业、劳动合同登记名册》或《续订变更劳动合同名册》原件、复印件。7、具有高级专业技术职称的职工办理退休,还需携带《资格证书》、《评审表》、《聘书》、《劳动合同书》原件、复印件。8、1995年12月31日以前获得劳动模范称号的,还需携带劳动模范证书原件、复印件。9、符合提前退休条件的,还需携带《 市城镇企业职工特殊工种提前退休审核表》或《因病、非因工劳动能力鉴定表》。10、符合后延退休条件的,还需携带《后延退休申请确认表》。11、有间断缴费的还需提供《就失业证》原件、复印件;(就失业证需复印首页、第9、23、37页)《企业职工退休审批流程》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

4、员工住退休审批流程

文件编号:1目的本文件规定了××农村银行(以下简称“本行”)员工退休审批工作的流程和控制要点,旨在规范员工退休审批管理,为本行员工依法正常退休提供制度保障。2适用范围本文件适用于本行劳动合同制员工。3定义、缩写与分类3.1定义员工退休审批:是指本行依据国家有关规定,对届满法定退休年龄或因工、因病致残完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)的人员,协助社保经办机构正常办理员工退出工作岗位的各种手续。3.2缩写无3.3分类员工退休审批按参保类型不同,可分为参保省行业统筹退休审批和参保地方统筹退休审批。1)省行业统筹退休审批:是指在省社保局参加行业统筹基本养老保险人员,由省社保局办理退休审批手续;2)地方统筹退休审批:是指在本行当地社保经办机构参加地方统筹基本养老保险人员,由地方社保局办理退休审批手续。4职责与权限 共 7 页文件编号:5原则与基本规定5.1原则1)到龄退休原则:本行员工达到法定退休年龄,必须办理退休手续,无故不得提前或延迟退休。2)实事求是原则:本行办理员工退休申报审批工作,应坚持实事求是原则,不得故意虚报员工退休资料、隐瞒不报到龄退休人员。5.2基本规定1)本行员工申报退休的日常管理工作由人力资源部门负责。2)本行在省行业统筹参保员工的退休申报工作,由省联社人力资源处统一组织集中审核申报,按照省社保局有关规定要求办理退休审批手续;在地方统筹参保员工的退休申报工作,由本行人力资源部门按地方社保经办机构有关规定要求办理退休审批手续。3)本行男职工满60周岁,女职工满50周岁(管理岗位工作女职工满55周岁),办理到龄退休手续;本行管理岗位职工是指现任领导班子成员(不含已经退出领导班子的原领导班子成员),除此之外皆属业务岗位职工。4)本行在省统筹参保职工,因病或非因工负伤丧失劳动能力需提前退休的,经省 共 7 页级以上劳动部门鉴定为丧失劳动能力并符合提前退休其他条件的,可以申报提前退休;本行在地方统筹参保职工因病或非因工负伤丧失劳动能力需提前退休的,按地方社保有关规定执行。5)本行应加强对员工人事档案的日常管理,并确定专人负责员工人事档案的资料收集、整理、归档和员工基础信息登记造册工作,对因工作疏忽造成职工未能正常办理退休的,将追究有关人员责任。6)本行在办理员工退休申报审批工作中,依据国家有关规定,对员工人事档案中参工时间、工龄、年龄、档案工资等基础信息的核定,一律以个人档案最早原始记载为准,原则上后补材料及各种证明不予认可。7)本行员工对个人退休信息审核有异议的,应在规定时间内按照谁主张谁举证的原则,进一步补充、完善有关资料报社保经办机构重新审核认定,员工本人对举证资料的真实性负责,员工有异议但在规定时间内不能提供有力资料佐证的,应以社保经办机构认定为准。8)本行应将经社保经办机构最终审核认定的个人退休基础资料按规定予以公示,在公示期内无异议,或有异议但在规定时间内无法重新举证的,均视为已经职工确认。9)本行经批复同意退休人员,应自达到退休年龄的当月办理次月停发工资、终止缴纳各项保险手续,并自次月从社保部门开始领取养老金。10)其他规定:a)本行在职工达到退休年龄三个月前应完成对职工有关重要工作事项的审计工作,进行责任认定,落实经济责任追究保全制度,并不再安排职工从事具体工作事项;b)本行在职工达到退休年龄一个星期前应组织完成各项工作交接和办公物品移交等事项;c)本行应积极协助退休人员办理个人住房公积金等相关资金的支取手续。6流程描述与控制要求 共 7 页 共 7 页 共 7 页 共 7 页7检查监督8附件无 共 7 页员工住退休审批流程 [篇2]一、市社保局审批退休的范围1、市属企业参保职工到达法定正常退休年龄的人员;2、部、省属企业参加杭州市基本养老保险单位参保职工到达法定正常退休年龄的人员;3、市属机关事业单位编制外参保职工到达法定正常退休年龄的人员;二、退休审批的条件参加基本养老保险的上述人员,必须符合到达法定退休年龄,缴费满规定年限(“中人”10年,“新人”15年)两个条件,方可办理正常退休手续。三、办理正常退休的审批程序符合办理正常退休手续的人员,由单位填报《企业职工退休(退职)和基本养老金审批核定表》此表一式三份;《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份;《杭州离退休(供养)人员养老金社会化发放申请表》一式两联,经企事业单位主管部门审核盖章后,报市社保局审计调研室审批。四、办理正常退休手续需携带的材料1、职工本人档案;2、职工养老保险手册;3、身份证复印件;4、企事业单位女职工的劳动合同(男职工则不需提供);5、办理政策性补缴需延迟领取基本养老保险金人员,需提供《延期领取基本养老保险金协议书》。五、报批时间退休人员的审批材料在到龄之月填报,经审计调研室审核盖章后,于次月3日前报送大厅养老待遇业务窗口六、退休人员人事档案需要移交社会化管理者到杭州市退管中心一科办理相关手续(拱墅区湖州街158号)联系电话:88024492需携带资料:户口本复印件加盖公章、档案移交名册表加盖公章、企业退休人员社会化管理信息表、身份证复印件加盖公章、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》盖章。另外支付管理费用(190元/年,交至满75周岁为止)企业单位缴税在各区的可领取一份说明至缴税所在区的财政局盖章免支付此费用。办理完毕后领取《企业退休人员人事档案关系移交通知单》及各类表格的复印件。七、企业退休人员的党组织关系转移由企业单位开具介绍信至现单位所在组织部办理转出手续,组织部开出联系函至员工户籍地所在的区组织部加盖印章一并交到户籍所在的街道党支部八、领取退休证之后由所在单位加盖印章后到杭州市社保大楼一号楼3号窗口加盖钢印交给职工本人即可。九、医疗保险缴费年限满足退休条件者,无需单独办理,退休手续办理完毕之后即可享受退休职工医疗保险待遇。缴费年限不足退休条件者需到杭州市医保窗口办理相关手续(中河中路248号)

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